CAMPUS CORPORATIVOS

INFOVA Automoción desarrolla, implanta y gestiona para sus clientes campus corporativos, desarrollando el talento de los integrantes de sus organizaciones.

Proporcionando a los empleados la formación específica del área de trabajo, aseguramos la transmisión no solo del conocimiento directamente relacionado con esta, sino también la de los valores propios y la filosofía corporativa, vinculando los planes formativos a las necesidades del negocio, alineándolos a la estrategia de la compañía.

Los campus corporativos son apuesta por el capital humano, sus comportamientos, valores y compromiso como fuente de ventaja competitiva de las empresas.

QUÉ ES EL CAMPUS INFOVA

Es un LMS (Learning Management System) que permite gestionar de forma sencilla tanto la formación on-line como la presencial. Nuestra herramienta ha sido desarrollada desde la visión de una empresa de formación sin dejar de aprovechar todas los aspectos positivos de la tecnología.

Diferentes perfiles de usuario.85%
Adaptabilidad del software.80%
Gestión por competencias.100%
Foros, noticias, biblioteca.100%
VCT (Virtual Classroom Training).90%
Control de estadísticas de uso y aprovechamiento.100%
Creación de cursos propios, compatibles con SCORM 1.2.90%
Multilingüe.100%
Imagen corporativa personalizada.100%
Servicio de gestión de alumnos y aulas.75%

QUÉ ES INFOVA CERTIFICATION SYSTEM

Es un sistema de evaluación de competencias y conocimientos que permite hacer una evaluación sólida y sencilla de la plantilla (o parte de esta) dentro de una organización.

La herramienta permite realizar una medición on-line en aquellas áreas de conocimiento y competencias que cada puesto de trabajo requiere.

INFOVA Automoción desarrolla programas de certificación con numerosos clientes a nivel nacional e internacional.

Basado en un sistema de evaluación de competencias on-line, permite realizar un seguimiento de la red y diseñar planes de formación y desarrollo a medida, aumentando su eficacia y optimizando los recursos formativos.

El cumplimiento de los planes formativos y de desarrollo, correspondientes a cada grado de certificación, son garantía de un mejor desempeño y mejores resultados para la organización.

NUESTRAS VENTAJAS

Todo incluido

  • Desarrollo y/o adaptación conceptual de la herramienta para cada organización.
  • Programación del sistema.
  • Administración y gestión.
  • Creación de las pruebas de la evaluación.
  • Soporte y formación en el proceso de implantación.

NUESTRAS FUNCIONES


  • Realizar procesos de evaluación en grandes poblaciones y de manera remota (on-line) pudiendo así cubrir varios países o regiones dentro de una misma compañía.
  • Aplicar el diccionario de competencias, ya existente en cada organización, asignado a cada perfil o colectivo dentro de la empresa. Desarrollo desde cero de un diccionario de competencias.
  • Configurar de manera clara y directa las pruebas que componen la evaluación, en base al diccionario de competencias establecido.
  • Adaptar la estructura jerárquica de la organización (divisiones, unidades de negocio, equipos…) para obtener informes y estadísticas.
  • Permite obtener resultados en los cuales se basen los planes de bonificación, contratación, retención del talento y, fundamentalmente, formación.

CERTIFICACIÓN